이번 재배치는 정·현원 여부와 관계없이 ‘업무(인력)의 필요·불필요’를 원칙으로 하되 △업무량, 업무 중요도 감소 분야, △비효율적 인력 운용 사례 적극 발굴·재배치 △불필요한 일버리기 등으로 재배치에 따른 부담을 최소화하도록 했다.

또 현재 경찰관이 수행하는 분야 중 일반·기능직이 수행하는 것이 적합한 분야는 일반·기능직으로 대체하도록 하는 등 재배치 대상과 범위를 다양화 했다.

먼저, 본청은 지난 3월 정부조직 개편에 따른 후속조치로 기획조정관실 등 공통지원부서의 5%(25명)를 감축했으며,5월 이후에는 본청 자체 직무분석 등을 통해 경찰관 및 일반·기능직을 추가로 감축했다.

본청 경찰관 감축 규모는 본청 인력의 5.3%인 56명이며, 일반·기능직은 본청 소속으로 있던 콜센터 및 고객만족모니터센터를 부속기관화 하는 등 총 221명을 감축하게 된다.

이번 감축으로 본청 경찰관 정원은 897명으로 감소되며, 이는 1991년 개청 당시 1426명의 2/3에도 못미치는 수준이다.

인원 감축은 지방청·경찰서 역시 자체 여건과 환경을 고려해 업무의 필요·불필요 등을 중심으로 자체 기준에 의해 감축안을 수립했다.

이에 따라 지방청 본부는 총 458명, 경찰서는 총 732명을 감축해 지구대·파출소로 경찰관 1177명을 재배치하게 된다.

경찰은 부족한 현장인력 확보를 우선으로 본청·지방청 인력을 지속적으로 감축해 온 가운데, 이번에는 경찰서 내근 인력까지 감축해 민생치안 최일선 현장인 지구대·파출소를 우선적으로 대폭 보강하는 것이다.

이번 인력재배치는 시급한 현장 인력확보를 감안, 7월 인사발령 예정이며, 이로 불필요한 업무 감소 등 업무 효율성 증대뿐만 아니라, 민생치안 확보에도 한 걸음 더 나아갈 것으로 기대하고 있다.