임금지급 금지와 복수노조허용을 추진하고 있는 가운데 현대중공업 노조가 이에 대비해 조직 슬림화에 나섰다.

현대중공업 노조는 5일 소식지인 '민주항해'를 통해 "노조전임자의 임금 지급이 금지될 경우 노조 자체적으로 전임자 임금을 해결해야 하고 노조의 사업 축소가 불가피한 만큼 노동조직은 저비용 고효율 구조로 갈 수밖에 없다"며 "이는 시대가 요구하는 변화로 노조가 한발 앞서 일을 진행하는 것"이라고 밝혔다. 노조는 현재 12개부를 7개실로 통폐합해 예산을 절감하겠다며 전임자 임금지급금지에 대비해 저비용 고효율 구조로 갈 수 밖에 없다고 설명했다.

이에 따라 기획，총무，조직쟁의，후생복지，산업안전보건，조사통계，법규고충처리，문화체육，교육，선전，편집，고용대책 등 현행 12개 부서를 정책기획，재정지원，조직문화，고용법률，노동안전보건，후생복지연대，홍보편집의 7개실로 바꾼다. 노조 산하 노동문화정책연구소는 독립연구기관으로 그대로 두기로 했다.

전임자 임금 지급 금지와 복수노조 허용 등 정부 노동 정책에 양대 노총이 반대 입장을 밝히고 있는 가운데 현대중공업 노조만 찬성입장을 보이고 있다.