시는 공직 기본역량 강화와 조직 적응력 제고를 목표로 청렴 교육, 보고서 작성 등 실무 중심 강의, 팀 빌딩 워크숍을 운영했다. 팀 빌딩 과정에서는 소통 유도 질문과 집단지성 활동을 통해 협업의 중요성을 체감하도록 했다.

오후에는 스마트도시통합센터 견학이 진행돼, 도시 안전과 시민 편의를 위한 통합 관제·운영 시스템을 살펴보며 스마트 도시로서의 안양시 운영 현장을 체험했다.

최대호 안양시장은 “동료들과 함께 성장해 시민이 살기 좋은 안양시를 만들어 가길 바란다”며 “공직사회에 첫발을 내딛는 신규 공무원들에게 축하를 전한다”고 말했다.