오산시시설관리공단(이사장 조용호)은 지난 31일 인권을 경영활동의 최우선 가치로 삼는 ‘오산시시설관리공단 인권경영 선언문’을 고용복지플러스센터에서 발표했다.

공표한 ‘인권경영 선언문’은 경영활동 전반에서 인간존엄의 가치를 중시하고 인권침해를 예방·구제하기 위한 행동규범과 가치 판단의 기준을 삼고자 작성하였다.

공단의 ‘인권경영 선언문’은 UN세계인권선언등 인권의 국제 기준과 대내외 이해관계자들의 의견을 반영해 제정됐으며, ▲인종·종교·성별·연령 등에 따른 차별 금지 ▲결사 및 단체교섭의 자유 보장 ▲산업안전 및 건강권 보장 ▲인권침해 예방 및 피해자 구제 강화 등에 대한 실천의지가 담겼다.

공단은 인권경영 선언문을 바탕으로 경영활동 과정에서 발생할 수 있는 인권리스크를 사전에 측정하고 제거하기 위해 인권영향평가를 실시하고, 지역주민 및 이해관계자들과 함께 인권캠페인을 실시하는 등의 활동을 통해 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력할 계획이다.

조용호 이사장은 "공단은 이번 선언을 계기로 다양한 이해관계자들과 함께 인권경영을 적극 실천해나갈 것이라며, "인권경영의 확산을 인간의 존엄과 가치를 중시하는 문화를 정착시키는데 최선을 다하겠다.고 말했다.