(재)한국전통문화전당 공고 제2018-43호
재단법인 한국전통문화전당은 전통문화를 육성지원진흥하여 대중화산업화세계화에 기여하기 위하여 전주시가 설립한 기관으로서, 기관경영에 대한 경륜과 지도력을 갖추고 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 전통문화산업육성을 선도할 역량 있는 인재를 모시고자 다음과 같이 재공고합니다.
2018년 6월 21일 / 재단법인 한국전통문화전당 임원추천위원회 위원장
1. 채용개요
○ 채용분야 : (재)한국전통문화전당 원장
○ 계약기간 : 채용일로부터 2년 이내
○ 채용자 대우(보수 등) : 별도 계약에 의함
○ 채용방법 : 공개경쟁채용
2. 응모자격
○「(재)한국전통문화전당 인사규정」채용자격기준
| (재)한국전통문화전당 인사규정 별표 1 채용자격기준 1. 문화예술에 대한 이해와 비전을 갖추고, 문화예술사업 및 축제 등 시민의 문화향유 기회를 확대할 경영능력과 혁신마인드를 보유한 자 2. 예술단체, 문화예술관련 법인 등을 운영한 경험이 있는 자 |
○ 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 자
| 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.)그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해감당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. |
3. 제출서류
○ 지원서 1부
○ 자기소개서(주요업적 및 경력중심, A4 5매 이내) 1부
○ 직무수행계획서(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함, A4 10매 이내) 1부
○ 개인정보 수집·이용 동의서, 서약서 각 1부
○ 최종학력증명서, 경력증명서(건강보험자격득실확인서), 자격증 사본, 주민등록초본(병역사항 포함) (1차 서류심사 통과자에 한함)
○ 직무수행계획서를 기반으로 프레젠테이션(Presentation) 발표 자료(PDF, PPT 파일)
※ PT 자료는 면접시험 시 응시자가 당일 10부를 직접 준비하여 10분 이내발표
4. 채용일정
○ 공고기간 : 2018. 6. 21(목) ~ 7. 6(금) 15일간(공휴일 포함)
○ 접수기간 : 2018. 7. 2(월) ~ 7. 10(화) 9일간(공휴일 포함)
※ 09:00 ∼ 18:00(점심시간, 공휴일 제외)
- 접수방법 : 방문 및 등기우편접수(※ 18:00 도착 분에 한해 인정함)
- 접수문의 : 전주시 완산구 현무1길 20, (재)한국전통문화전당 사무국 (☏ 063-281-1511)
○ 서류심사 : 2018. 7. 12(목) 16:00
○ 면접심사 : 2018. 7. 16(월) 15:00(예정) / 한국전통문화전당(장소 개별통지)
○ 최종합격자발표 : 2018. 7. 24(화)
※ 각 단계별 합격자 및 다음 일정은 홈페이지 게재 및 개별 통지함
5. 심사별 평가항목
○ 서류심사 : 5개 항목 100점 만점
| 평가요소 | 배점 |
| 1. 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력 | 20점 |
| 2. 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십 | 20점 |
| 3. 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력 | 20점 |
| 4. 관련사업에 대한 전문적인 지식과 이해력 | 20점 |
| 5. 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력 | 20점 |
| 합계 | 100점 |
※ 응시자 수가 3명 이상인 경우 최고점 순으로 3명 선발, 3명 미만 또는 적격자(70점이상)가
없을 시 재공고
○ 면접심사 : 6개 항목 100점 만점
| 평가요소 | 배점 |
| 1. 전문성(전문지식, 경험, 경영마인드, 정책대안, 전략 구상능력 등) | 20점 |
| 2. 리더쉽(비전제시, 추진력, 통솔력, 협상능력, 구성원 활용능력 등) | 20점 |
| 3. 경영혁신(개혁지향성, 조직문화혁신, 제도개선능력 등) | 20점 |
| 4. 노사 및 직원 친화력(분쟁해결, 위기관리, 복리후생 개선능력 등) | 20점 |
| 5. 윤리관(국익과 공익 우선 사업의 인식, 청렴한 품성 등) | 10점 |
| 6. 자질(대인관계, 자기관리 성실도, 공직자로서의 자질 등) | 10점 |
| 합계 | 100점 |
※ 직무수행계획서를 기반으로 프레젠테이션(Presentation) 발표 필수(10분 이내)
※ PT 자료는 면접시험 당일 응시자가 직접 준비하여 배부(10부)
6. 기타
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며 타 용도 사용을 금함
○ 제출 서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격예정 통지 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
○ 문의처 : 재단법인 한국전통문화전당 사무국 (☏ 063-281-1511)
뉴스타운
뉴스타운TV 구독 및 시청료 후원하기
뉴스타운TV






