상주시는 복잡한 노무관리로 인해 발생하는 기업의 애로사항을 해소하고 현장 노무관리의 합리적 체계화를 통한 생산성 향상을 위해 관내 기업체를 대상으로 공인노무사의 전문적 노무관리 서비스를 제공한다.

전통적 도농복합형 도시에서 2·3차 산업의 비중이 점차 증가하고 있는 상주시에는 제조업체와 소상공인 6,900여개 업체에 약 24,000명의 근로자가 종사하고 있으며, 주 40시간 확대와 복수노조 시행 등으로 전문적인 노무관리가 요구됨에 따라 전문적 노무관리 서비스를 제공하게 된 것이다.
 
지원내용으로는 노동관계법에 부합하는 근로계약서·급여대장·취업규칙 등의 작성지원, 합법적인 임금관리 방안 설계, 합법적인 근로시간·휴게·휴일·휴가 운영방안 설계, 노동사건·노동법무 컨설팅 등이며,전화·방문상담이 가능하고 기업체에서 희망할 경우 기업지원담당(공인노무사)이 직접 해당업체에 출장하여 문제점을 파악하고 개선방향을 설정하여 맞춤형 노무관리 제도안을 제시한다.

 
강석도 상주시 경제기업과장은 “전문적 노무관리 서비스 제공으로 기업의 어려움을 해소 함은 물론, 근로조건 개선을 통한 근로자의 사기진작과 공정한 일터조성으로 기업의 생산성이 향상될 것이며, 상반기 출범하는 상주상공회의소와 연계, 법률·회계분야에서도 전문가의 자문을 받을 수 있는 『종합기업지원센터』를 만들어 관내 기업은 물론, 사회적 기업·상주시 입주희망 기업 등이 도움을 받을 수 있도록 할 계획” 이라고 말했다.