전해철 청와대 민정수석이 16일 기자간담회에서 유진용 전 문화관광부차관의 경질 배경을 “정무직의 기본 덕목인 조정.설득 능력 부족”으로 설명했는데 최근 연이어 불거진 인사파행으로 미뤄볼 때 정무직의 기본덕목이 청와대와의 ‘코드맞추기’가 아닌지 의구심이 든다.

유 전 차관 경질 파동에 이어 장동훈 전 영상홍보원장도 외압으로 사퇴한 것으로 폭로되었는데 장 전 영상홍보원장도 조정 설득 능력이 부족해서 바뀌었는가 묻고싶다.

노 정권의 인사정책은 그동안 ‘코드인사’ ‘보은인사’ ‘회전문인사’ ‘오기인사’ 등으로 ‘제사람 챙기기’라는 비판을 받아왔는데 임기 말년이 가까워 오면서 극에 달하는 느낌이다.

국회는 국정조사를 즉각 실시하여 국민의 기대를 외면하는 노무현 정부의 연이은 인사파문의 진상을 국민앞에 낱낱이 밝힐 것을 촉구한다.

2006. 8. 16 국민중심당 대변인 이규진