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대구시는 19개 직류 138명과 복지사각지대 해소와 양질의 복지행정서비스 제공을 위해 지난해 12월 필기시험을 실시한 사회복지직공무원 131명을 포함해 269명을 올해 지방공무원으로 채용한다.

대구시는 금년 3월 31일, 5월 12일, 9월 22일 3차례에 걸쳐 7급 8명(행정 7급등 2개직류), 8.9급 113명(행정 9급등 15개직류), 연구.지도사 2명(환경연구직 등 1개 직류) 등 총 19개 직류 138명을 채용하는 ‘2012년도 대구광역시 지방공무원임용시험계획’을 9일(목)자로확정.공고했다.

261명을 선발했던 지난해에 비해 자연감소에 따른 결원충원, 2012년 전국체전준비를 위한 인력 등 증원요인을 감안하고 젊은 층의 실업난 해소 및 새로운 일자리 창출을 위해 작년보다 3%를 늘려 채용키로 했다.

특히 대구시는 학력인플레 해소를 위한 고졸출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술인력 확보를 위해 2012년 처음으로 전기, 화공, 농업, 보건, 토목, 건축분야 학과성적이 상위 50%이내인 특성화고등학교 졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자 대상으로 학교장 추천을 통해 기술직공무원 경력경쟁임용시험으로 12명(일반전기등 6개 직류)을 채용한다.

또 상대적으로 고용여건이 열악한 소외계층인 장애인 및 저소득층의 공직 진출 기회를 확대 부여했으며, 특히 올해부터 저소득층 구분모집에 한부모가족 보호대상자도 포함하고, 응시수수료도 면제키로 했다

- 2012년 8명(장애인 5명 저소득층 3명)

- 저소득층 구분모집 채용비율 상향조정 : 선발예정인원 1% → 2% 이상

시험관련 모든 내용은 대구시홈페이지(http://www.daegu.go.kr) ‘시험공고’란을 통해 상세히 안내되며, 기타 궁금한 사항은 대구시 총무인력과(053-803-2771～4)로 문의하면 된다.

대구시 권정락 총무인력과장은 “올해의 시정방향인 동고동락(同苦同樂)의 실천을 위해 공무원 채용에 저소득층, 고졸자 등 사회적 약자를 배려했다”며 “앞으로도 사회적 약자 계층을 많이 채용해 공직의 유연성을 높이는 한편 시민에게도 더 가까이 다가가도록 하겠다”고 말했다.