공직사회의 여성비율이 높아지고 있는 가운데 여성공무원에 대한 정책과 제도는 아직도 개선되지 않고 있다는 지적이 나와 주목을 끌고 있다. 

	▲ 보건휴가 휴급화 실시, 직장어린이집 확대, 총액인건비제 폐지 촉구 기자회견 (사진=공무원노조 서울지역본부 제공)

 전국공무원노동조합 서울지역본부는 여성의 날인 지난 8일 보건휴가 유급화, 직장어린이집 확대 등을 촉구하는 기자회견을 개최했다. 서울시청 앞에서 열린 이 기자회견에서 공무원노조 서울지역본부 권재동 본부장은 “여성공직자에 대한 차별 등 문제점을 개선하는 데에 박원순 서울시장이 열린 사고로 대화에 나서주길 바란다”면서 “오늘의 기자회견은 이러한 노동조합의 바람을 담아 개최되게 됐다”고 설명했다.

 

공무원노조 박은희 부위원장은 “여성노동자에 대한 차별의 문제는 마음을 열고 함께 해결해 나가야 한다”면서 “출산과 육아는 여성만이 아닌 전체 노동자의 문제이며 사회 전체가 함께 움직여야 한다”고 강조했다.

 

민주노총 서울본부 노명우 수석부본부장은 “여성의 날이 하루 동안의 기념 행사가 아니라 여성노동자들이 현장에서 겪고 있는 고된 숨소리를 듣는 날이어야 한다”면서 “이들은 우리들의 어머니이며 누나이며 동지들”이라고 말했다.

 

참가자들은 “서울시장의 성평등 실현을 위한 정책에 여성 공무원을 위한 보건휴가 유급화를 포함해야 한다”면서 “형식적 교육에 그치고 있는 성희롱 예방교육도 실질적인 교육이 되도록 해야 하며, 모성보호시간 역시 출퇴근 시간을 조정하는 방식으로 실질화 해야 한다”고 요구했다.

 

또한 총액인건비제에 대한 문제점도 지적했다. 이들은 “유연근무제, 대체인력, 한시직공무원의 도입이 비정규직 확대로 이어지고 있다”면서 시장 및 구청장들이 지방자치제를 훼손하는 총액인건비제 폐지에 함께 나서줄 것을 요청했다.