삼성전자는 지난 12월 5일(수) 발표한 사장단 인사에 이어 12월 7일(금) 2013년 정기 임원인사를 단행했다.

글로벌 재정위기와 경기침체 속에서도 괄목한 만한 경영 실적을 달성함에 따라 부사장 26명, 전무 52명, 상무 162명 등 총 240명에 이르는 큰 폭의 승진인사를 실시했다.

금번 승진 인사에서는 경영성과와 실적에 상응하는 삼성 고유의 ‘성과주의 인사’ 전통을 지속 유지하되, 새로운 도전을 통해 변화를 주도하고 시장을 선도한 창조적 인재를 과감히 등용하는 ‘발탁 인사’를 더욱 확대했다.

어려운 경영 여건 속에서도 전략 제품 적기 개발과 공격적인 마케팅으로 세계 1위에 오르며 사상 최대 실적을 달성한 휴대폰 사업에 기여한 승진자 규모는 사상 최대이다.

승진자 총 58명 (부사장 8명, 전무 10명, 신규 40명)

삼성전자의 미래를 이끌 열정과 실력을 갖춘 참신한 인물은 연령, 학력, 국적, 성별, 직급에 상관없이 과감하게 발탁했고, 글로벌 기업의 위상에 걸 맞는 다양성 강화를 위해 ‘외국인’, ‘여성’, ‘고졸’, ‘젊은 인재’에 대한 승진문호를 대폭 확대하여 삼성형 인사혁신을 가속화했다.

전체 승진자中 18.3%가 발탁 승진 (부사장 발탁 31%)

외국인 9명, 여성 8명, 고졸 6명, 30대 4명