부산시가 청년들의 취업 장벽으로 꼽히는 ‘경력 부족’ 문제를 해결하기 위해 첫 경력 형성부터 취업과 장기근속까지 연결하는 지원체계를 강화한다. 핵심은 청년에게 최대 12개월의 실질적인 직무경험을 제공하는 ‘부산청년 첫경력 보장제’다. 취업 준비와 직무경험, 멘토링, 직장 적응, 취업 연계를 단계적으로 지원한다.

부산시는 21일 청년두드림센터에서 ‘부산청년 첫경력+ 일자리 공감 TALK’를 열고 부산형 청년 보장제 추진 방향을 공유했다. 청년의 취업 준비에서 첫 경력 형성, 지역기업 취업과 장기근속까지 이어지는 성장단계별 지원체계를 구축하는 것이 주요 내용이다. 취업 준비 청년에게 필요한 역량을 높이고 실제 경력을 쌓은 뒤 다음 단계의 일자리로 이동할 수 있도록 지원한다.

특히 경력 중심 채용이 확대되면서 사회에 처음 진입하는 청년들이 경력을 요구받지만 정작 경력을 쌓을 기회를 얻기 어려운 문제에 초점을 맞췄다. 부산청년 첫경력 보장제는 기존 단기 일 경험 사업과 달리 최대 12개월 동안 실질적인 직무경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 사업이다. 첫 일자리 진입 과정에서 필요한 경험과 직무역량을 확보하도록 돕는 것이 목적이다.

올해 시범사업에서는 청끌기업과 특성화고·전문대 등을 연계해 참여 청년을 발굴하고 기업과 매칭한다. 참여 청년에게는 20시간의 취업역량 강화교육과 4개월간의 일 경험 기회를 제공한다. 전담 매니저가 사전교육부터 직무경험과 멘토링, 직장 적응, 취업 연계까지 단계별로 지원한다.

부산시는 첫 경력을 쌓은 이후의 과정까지 정책적으로 연결할 계획이다. 미래인재 양성과 첫 경력 형성에 이어 지역기업 취업과 장기근속으로 연결되는 ‘취업사다리’를 구축하고 주거·정착, 자기탐색과 새로운 도전 등을 청년정책과 연계한다. 일회성 일 경험에 그치지 않고 청년이 지역에서 경력을 이어갈 수 있도록 지원하는 구조다.

이날 행사에는 전재수 부산시장과 부산청년 첫경력 보장제 시범사업, 부산청년 잡(JOB)성장 프로젝트, 대학일자리플러스센터, 잡(JOB) 매칭 인턴 등 청년 일자리 사업 참여자와 청년 기업대표 등 20여 명이 참석했다. 참석 청년들은 취업 준비와 일 경험 과정에서 겪은 어려움과 정책 개선에 관한 의견을 전달했다. 부산시는 현장의 의견을 청년 일자리 정책에 반영해 지원체계를 구체화할 계획이다.

전재수 부산시장은 “경력 중심의 채용이 늘어나는 고용시장에서 청년들은 첫 경력을 쌓을 기회조차 얻기 어려운 것이 현실”이라며 “청년에게 첫 경력을 보장하고 그 경험이 다음 경력으로 이어질 수 있도록 청년·기업과 함께 든든한 성장사다리를 만들어가겠다”고 말했다.