고성군이 성평등한 조직문화 조성과 4대 폭력(성희롱·성매매·성폭력·가정폭력) 근절을 위해 전 직원을 대상으로 한 통합 인권교육을 실시해 교육을 의무교육을 넘어 실질적인 조직문화 혁신의 계기로 삼겠다는 방침이다.

고성군(군수 이상근)은 10일 군청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘성인지 감수성 및 공공기관 4대 폭력예방 통합교육’을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 성평등 의식 확산과 인권 감수성 강화를 통해 건전한 공직문화를 조성하기 위한 연중 주요 추진사업 중 하나다.

교육은 한국양성평등교육진흥원 김혜정 전문강사의 강의로 진행됐다.

강사는 실제 사례를 중심으로 공직사회 내에서 발생할 수 있는 다양한 폭력 유형, 성희롱·성폭력의 구조적 원인, 권력형 폭력의 특성과 2차 피해 예방방안 등을 구체적으로 다뤘다.

또한 “성인지 감수성은 단순히 성별의 문제를 넘어 타인의 관점을 이해하고 존중하는 능력”임을 강조하며, “모두가 함께 만드는 안전하고 존중받는 직장문화”의 중요성을 환기했다.

참여 직원들은 강의 후 토론을 통해 일상 업무 속에서 실천 가능한 행동지침을 공유하며, 성평등 의식을 생활화하겠다는 의지를 다졌다.

한 참가자는 “그동안 막연하게 알고 있던 ‘성인지 감수성’의 개념이 구체적으로 다가왔다”며 “조직 내에서 무심코 발생할 수 있는 차별이나 폭력에 대해 다시 생각하는 계기가 됐다”고 소감을 밝혔다.

천미옥 복지지원과장은 “이번 교육은 단순한 법정 의무이수가 아니라 직원 서로를 존중하고 배려하는 건강한 공직사회로 나아가기 위한 첫걸음이다”며“앞으로도 정기적인 인권·성평등 캠페인과 참여형 교육을 지속 추진해 모두가 존중받는 직장문화를 정착시키겠다”고 말했다.