남양주시는 6급 승진 공무원의 역량 강화를 위해 3월 20일과 23일 이틀간 ‘2026년 6급 승진자 교육’을 실시했다.

이번 교육은 변화하는 행정환경 속에서 중간관리자의 역할과 책임을 명확히 하고, 조직 내 팀 성과를 이끌 수 있는 핵심 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

교육에는 승진 1년 이내 6급 공무원 72명이 참여했으며, 디지털 기술 확산과 행정 수요 변화에 대응할 수 있는 실무 중심 프로그램으로 구성됐다.

주요 내용은 중간관리자로서 필요한 보고·공유·조정 역량과 조직 내 역할 인식, 생성형 AI 등 디지털 도구의 행정 활용 방안, 각종 회의와 현장에서 요구되는 소통 및 발표 능력 강화 교육 등이다.

특히 이번 교육은 단순 이론을 넘어 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 실무 역량 중심으로 진행돼 참여자들의 호응을 얻었다.

교육에 참여한 공무원은 “승진 이후 역할과 책임을 구체적으로 이해할 수 있었고, 앞으로의 업무 방향을 정리하는 데 큰 도움이 됐다”고 소감을 전했다.

시 인사과장은 “6급 공무원은 시민과 가장 가까운 현장에서 행정 서비스를 제공하는 핵심 중간관리자”라며 “앞으로도 리더십과 디지털 역량, 소통 능력을 고루 갖춘 인재 양성에 힘쓰겠다”고 밝혔다.