22일 한국산업단지공단(이하 ‘산단공’) 국정감사에서 산단공 직원 5명중 1명이 비정규직이며 이들에 대한 처우와 고용상태가 매우 불안하고 이직률이 높아 여러 부작용이 우려된다는 지적이 제기됐다.

국회 산업통상자원위원회 이강후 의원(새누리당·강원 원주을)에 따르면 산단공 전체 인력 567명 중 비정규직이 101명으로 17.8%에 달해 2014년 공공기관 전체 비정규직 비율 평균인 10.9%의 2배에 달하는 수준이다.

그럼에도 최근 3년간 비정규직의 평균 연봉은 4,140만원으로 정규직 평균연봉 6,959만원의 60%도 채 안되는 수준에 머물렀다. 특히 성과급의 경우 정규직이 2,361만원을 받은 반면 비정규직은 225만원을 받는데 그쳐 10배가 넘는 차이를 보였다.

또한 같은 기간동안 비정규직의 정규직 전환 인력은 단 8명에 그쳐 정부의 비정규직의 정규직화 정책 추진에 시늉만 내고 있다.

이와 같은 차별적인 대우로 인해 비정규직 이직율이 최근 3년간 23%에 달해 정규직 이직율(3.5%)와 비교해 7배가량 많은 것으로 나타나 업무 연속성 단절이라는 부작용마저 우려되는 상황이다.

한편 지역본부별 비정규직 비율을 보면 수도권과 비수도권에 대한 편차가 큰 것으로 나타났는데 인천지역본부와 경기지역본부가 7.9%, 12.5%로 가장 낮고 강원지역본부와 충청지역본부가 35%, 39.4%로 가장 높아 지방인력에 대한 차별마저 심각한 수준인 것으로 드러났다.

이 의원은 “현 정부가 비정규직 문제를 국정의 핵심과제로 내세우고 있음에도 근로고용의 질 향상에 앞장서야 할 산단공이 오히려 비정규직 문제를 양산하고 있다”고 지적했다.