창원특례시가 조선업 인력난 해소와 세대별 맞춤형 고용 지원을 동시에 추진하는 ‘복합 일자리 정책’을 본격 가동한다. 이주정착 지원부터 기업연계 취업 프로그램, 중장년 재취업과 사회공헌까지 아우르는 전방위 대책이다.

시는 먼저 조선업 신규 인력 유입을 확대하기 위해 이주정착비 지원사업을 시행한다. 경남 도내 중견·중소 조선업체에 취업한 뒤 타 지역에서 창원으로 전입하고 3개월 이상 근속한 근로자에게 월 30만 원씩 최대 1년간 지원한다. 

올해 지원 규모는 20명으로 제한되며, 4월 중 신청을 받아 5월부터 지급에 들어가며 이는 장기화된 조선업 인력난을 완화하고 외부 인력의 지역 정착을 유도하려는 직접 지원형 정책이다.

취업 지원 체계도 권역별로 세분화된다. 시는 창원·마산·진해 3개 권역에 취업지원 플랫폼을 구축하고, 18세 이상 64세 이하 미취업자 160명을 대상으로 1대1 맞춤형 취업 지원을 진행한다. 최종 80명 취업을 목표로 한다.

지원 내용은 단순 알선 수준을 넘어 기업 인사 전문가 컨설팅, 국가직무표준(NCS) 시험 대비, 모의면접, 취업 교재 제공 등 실전형 취업 프로그램으로 구성된다. 특히 방위산업과 항공산업 등 지역 주력 산업과 연계한 기업 탐방 프로그램을 통해 현장 이해도를 높이는 데 초점을 맞췄다.

중장년층을 위한 지원도 확대된다. 시는 ‘신중년 내일이음 50+ 사업’을 통해 미취업자를 대상으로 AI 교육, 국가자격 취득 과정, 직무교육, 면접 컨설팅 등을 제공해 재취업을 지원한다.

이와 함께 50~69세 퇴직 전문인력을 대상으로 사회적기업과 공공기관, 비영리단체 등에서 활동할 수 있는 사회공헌 프로그램도 운영해 경력 활용과 사회 참여 기회를 동시에 확대한다.

창원시 관계자는 “조선업 인력 유입과 세대별 고용 안정은 지역 산업 경쟁력과 직결된 과제”라며 “현장에서 체감할 수 있는 맞춤형 일자리 정책을 지속 확대하겠다”고 밝혔다.