남동구 도시관리공단은 최근 2025년 제2회 ESG경영자문 위원회를 열어 ESG 경영의 내실화를 위한 자체 핵심성과지표를 설정하고, 이에 기반한 공단 고유의 평가체계를 도입했다고 20일 밝혔다.

이번 ESG 경영 보완계획은 단순 과제수행 방식에서 벗어나 전략-과제-KPI가 유기적으로 연계된 구조로 개편되었으며, 이를 바탕으로 부서별 실행성과를 보다 객관적으로 평가하고, 평가 결과를 부서 성과에 실질적으로 반영하는 체계를 마련했다.

공단은 ESG 3개 영역(환경, 사회, 지배구조)에 걸쳐 총 21개의 실행과제를 선정하고, 이를 측정할 수 있는 성과지표(KPI) 34개를 구축했다.

각 과제의 이행률은 점수화되어 실적 평가에 반영되며, 이는 부서 간 경쟁과 협업을 동시에 유도하는 방식으로 설계됐다.

김석우 이사장은 “이번 KPI 기반 평가체계 도입은 성과 중심의 실질적 ESG 경영을 실현하는 첫걸음이며, 이를 통해 직원들의 동기부여를 강화하고 실행력을 높이는 효과를 기대하고 있다”고 밝혔다.

공단은 단기적 실천에 그치지 않고, 연차별 실행계획 수립, 외부 이해관계자와의 소통 강화, 성과 환류 체계 강화 등을 통해 지속가능한 ESG 경영 기반을 더욱 견고히 해나갈 방침이다.